劳动争议 （2018）津01民终3514号
裁判要旨
用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。虽然原告陈述向被告送达《解除劳动合同通知书》及《补偿金说明》并非要与被告解除劳动合同关系，公司的印章也是案外人徐建红私自加盖的，但原告对此并未提供足够依据，不予采信，因此对于被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，依法予以支持，具体金额应为66853.28元（4178.33元×8个月×2倍）。关于被告要求原告支付2017年6月份工资4200元一节，因原告对支付被告2017年6月份工资一事未有证据，故被告的该项主张依法予以支持，但具体金额应为3868.3元。对于被告要求原告支付2009年度-2017年度冬季取暖补贴2680元及2013年度-2017年度防暑降温费3344.8元一节，因冬季取暖补贴及防暑降温费系国家法定福利，劳动关系存续期间，原告应该依法予以支付，但被告于2017年7月4日提起仲裁申请，故其要求支付2009年至2016年度的冬季采暖补贴及2009年至2016年6月的防暑降温费的诉讼请求已经超过仲裁时效，不予支持。对于被告要求支付2016年-2017年度冬季取暖补贴及2016年7月至20
摘要
天津杰臣物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3514号上诉人（原审原告，并案被告）：天津杰臣物业服务有限公司，住所地天津市河北区律纬路中汇大厦A座711室。法定代表人：孟凡申，总经理。委托诉讼代理人：马国辉，天津伟和律师事务所律师。被上诉人（原审被告，并案原告）：袁志良，男，1961年3月13日出生，汉族，天津市升华自控仪表有限公司员工，住天津市河西区。委托诉讼代理人：于波，天津……