劳动争议 （2018）津01民终2723号
裁判要旨
用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告天津杰臣物业服务有限公司认为原告李金卓收到的《解除劳动合同通知书》及《补偿金说明》并非其真实意思，公司的印章也是案外人徐建红私自加盖的，但对此未能提供充分证据予以证实，一审法院不予采信，故被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。原告于2013年6月8日入职被告公司工作至被告于2017年6月25日解除与原告的劳动合同关系，故赔偿金数额应按被告解除劳动合同前原告十二个月的平均工资标准并结合原告的工作年限予以确定，现原告按50956元主张权利并无不当，一审法院依法予以支持。关于原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资25478元一节，虽然原、被告第三次签订的劳动合同仍为固定期限劳动合同，但该合同系经双方协商一致后订立，应视为双方的真实意思表示且已实际履行，故对于原告的该项主张，一审法院不予支持。对于原告要求被告支付的冬季取暖补贴、防暑降温费、未休年假工资报酬，因双方均认可天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会作出的津河北劳人仲裁字〔2017〕第0132号仲裁裁决书中裁决的上述费用数额，故一审法院不予置议
摘要
天津杰臣物业服务有限公司、李金卓劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2723号上诉人（原审被告、并案原告）：天津杰臣物业服务有限公司，住所地天津市河北区律纬路与三马路交口西北侧中汇大厦1-711室。法定代表人：孟凡申，总经理。委托诉讼代理人：马国辉，天津伟和律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：李金卓，女，1974年12月17日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。委托诉讼代理人：李智丹，天津众……