劳动争议 （2018）津01民终3516号
裁判要旨
用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。虽然天津杰臣物业服务有限公司陈述向李东林送达《解除劳动合同通知书》及《补偿金说明》并非要与其解除劳动合同关系，公司的印章也是案外人徐建红私自加盖的，但天津杰臣物业服务有限公司对此并未提供足够的证据证实，一审法院不予采信，因此对于李东林要求天津杰臣物业服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院依法予以支持，具体金额应为101250元（11250元×4.5个月×2倍）。关于李东林要求天津杰臣物业服务有限公司支付2017年6月份工资12000元的诉讼请求，因天津杰臣物业服务有限公司对未支付李东林2017年6月份工资一事并无异议，故李东林该项主张一审法院依法予以支持，但应扣除其个人应缴纳社会保险费用应为11668.3元。对于李东林要求天津杰臣物业服务有限公司支付2013年度-2017年度冬季取暖补贴1340元及2013年度-2017年度防暑降温费2131.6元的诉讼请求，因冬季取暖补贴及防暑降温费系国家法定福利，劳动关系存续期间，天津杰臣物业服务有限公司应该依法予以支付，但李东林于2017年7月4日
摘要
天津杰臣物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3516号上诉人（原审原告、并案被告）：天津杰臣物业服务有限公司，住所地天津市河北区律纬路与三马路交口西北侧中汇大厦1-711号。法定代表人：孟凡申，总经理。委托诉讼代理人：马国辉，天津伟和律师事务所律师。被上诉人（原审被告，并案原告）：李东林，男，1969年2月6日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：于波，天津坤威律师事务所律……