劳动争议 （2018）津01民终6075号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，史志刚于2013年3月12日入职恒富物业天津分公司处，双方先后签订自2013年3月12日起至2015年3月11日止及自2015年3月12日起至2017年3月11日止的书面劳动合同，史志刚实际工作至2017年10月15日，也即自2017年3月12日起至2017年10月15日止双方未依法协商签订无固定期限书面劳动合同或续订固定期限书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，综合考虑史志刚认可仲裁裁决的情况，恒富物业天津分公司应支付史志刚2017年4月12日至2017年10月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额52231.82元。恒富物业天津分公司虽主张其已与史志刚签订了2017年3月11日后的书面劳动合同，但未提供证据证明其主张，且

北京恒富物业服务有限公司天津分公司、史志刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终6075号上诉人（原审原告）：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。主要负责人：陈洋，总经理。委托诉讼代理人：庞志洁，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：史志刚，男，1977年11月3日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。上诉人北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下简称恒富物业天津分公司）因……