劳动争议 （2018）辽01民终269号
裁判要旨
关于王亮与华厦外包公司、荣盛地产公司之间的劳动关系问题。王亮于2016年10月17日到荣盛地产公司的紫提东郡售楼处工作，该事实荣盛地产公司予以认可。因荣盛地产公司和华厦外包公司之间签订派遣协议，随后，王亮于2016年11月1日与华厦外包公司之间劳动合同，将其派遣至荣盛地产公司处继续工作，故荣盛地产公司属于用工单位，王亮与华厦外包公司之间存在劳动关系。关于王亮主张2017年5月份工资1300元。王亮自认从2017年5月19日开始并未到岗工作，并认可华厦外包公司向其支付了2017年5月19日前的工资2573.9元，故主张2017年5月1日至19日工资的诉求，一审法院不予支持。2017年5月22日和23日王亮待岗，华厦外包公司按照合同约定工资标准支付工资，华厦外包公司按照仲裁结果，向王亮实际支付期间的工资140.69元，符合法律规定，一审法院予以确认。2017年5月23日荣盛地产公司以电话方式通知王亮调岗，属于企业经营自主权的体现，王亮未提供证据证明，调整岗位存在降低工资标准或具有侮辱性的情形，故并无不当，但王亮并未到岗，造成损失系其自身主观原因造成的，要求支付期间的工资，于法无据。综上，王
摘要
王亮与华厦外包服务（辽宁）有限公司等二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终269号上诉人（原审原告）：王亮，男。委托诉讼代理人：孟艳华，辽宁馨远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华厦外包服务（辽宁）有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：李国峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：张晓轩，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）：沈阳荣盛中天房地产开发有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：刘迎春，该公司执……