劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0102行初31号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、、地点及职工伤害程度等基本情况。 本案中，第三人王术作为申请人向被告市人社局申请进行工伤认定，并提交了工伤认定申请表，说明了事故发生的时间、地点、、地点及受伤害程度、还提交了武汉智能电梯有限公司劳动聘用合同、武汉智能电梯公司与监利顶诚置业有限公司签订的《电梯安装合同》、工作任务通知单、电梯安装进场前甲方应完成事项现场确认单、常纪标及陈鼎出具的证明、监利县中医院的病历资料、湖北省人民医院的病历资料等材料，已按要求提交了上述基本材料。 在工伤认定程序中，被告市人社局向原告智能电梯公司邮寄送达了《工伤认定申请协助调查通知书》，

武汉智能电梯有限公司与武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

湖北省武汉市江岸区人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂0102行初31号原告武汉智能电梯有限公司，住所地武汉市洪山区武珞路**。 法定代表人陈纯星，系公司执行董事。 委托代理人刘英（一般授权代理），湖北首义律师事务所律师。 被告武汉市人力资源和社会保障局，住，住所地武汉市江岸区金桥大道**凯旋名苑**/div>法定代表人黄松如，系局长。 出庭的行政负责人蔡宏琪，系武汉市劳动人事争议仲裁院院长，……