劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂01行终10号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十条第一款、第二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。从上述规定可知，对于依法受理的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在法定期限内作出认定工伤或者不予认定工伤的结论。本案中，市人社局依法受理了李有付提交的工伤认定申请及相关材料后，经依法审查，应当就是否认定工伤作出结论。市人社局主张，依据《工伤保险条例》第十八条第一款之规定，申请人提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料是受理及认定工伤的前提条件，现李有付提交的材料不足以证明汤传粹与易惠佳公司之间存在劳动关系，

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十条第一款、第二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。从上述规定可知，对于依法受

湖北省武汉市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂01行终10号 上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道**凯旋名苑**。 法定代表人黄松如，该局局长。 委托诉讼代理人余楚清，该局工作人员。 委托诉讼代理人刘倩，湖北中和信律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）李有付 委托诉讼代理人郑惠星，湖北省正大法律服务所法律服务工作者。 原审第三人湖北易惠佳人力资源……