劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫03行终36号

《工伤保险条例》第十七条第二款规定“……工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”第十八条规定，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”《河南省工伤保险条例》第十七条规定，“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限提出申请的；……”本案中，王喜民于2016年9月17日受伤，如果申请工伤认定，应在一年内向市人社局提出，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料及医院诊断证明书等材料，但其于2018年8月27日才向人社部门提出工伤认定申请，且未提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。被告市人社局经审查，认为王喜民的申请不符合《工伤保险条例》第十七条第二款、第十八条第二款之规定，遂作出不予受理的决定，符合相关法律法规的规定，但其同时

《工伤保险条例》第十七条第二款规定“……工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”第十八条规定，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”《河南省工伤保险条例》第十七条规定，“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限提出申请的；……”本案中，王喜

河南省洛阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫03行终36号上诉人（原审原告）王喜民，男，1960年5月21日出生，汉族，住河南省伊川县。被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局，住所地洛阳市新区开元大道**。负责人张尚君，局长。委托诉讼代理人张天娃，该单位工作人员。特别授权。委托诉讼代理人薛红，河南大鑫律师事务所执业律师。一般代理。被上诉人（原审被告）洛阳市人民政府，住，住所地洛……