保安服务合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1948号

对于禹宝成主张的未签订书面劳动合同二倍工资的请求，禹宝成在其他单位工作后，又兼职到宏兴保安服务公司工作，岗位为保安员，双方之间属于同时存在两种劳动关系，因未签订书面劳动合同二倍工资所针对的是单一的劳动关系，故对禹宝成的该项主张，不予支持。对于禹宝成主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因禹宝成未认真履行交接工作的职责，导致用工单位建议宏兴保安服务公司进行调岗，该公司给禹宝成调换工作岗位后，禹宝成拒绝到新的工作岗位工作，亦未到原岗位工作，宏兴保安服务公司解除其劳动合同属合法行为，故对禹宝成的该项主张，不予支持。对于禹宝成主张的拖欠工资，因禹宝成从2015年3月19日至宏兴保安服务公司2015年4月14日通知其解除劳动合同，禹宝成一直未到岗工作且未提供宏兴保安服务公司不让其工作的证据，故对禹宝成的该项主张，不予支持。对于禹宝成主张的法定节假日加班工资，法定节假日劳动者加班，用人单位应支付加班工资，现禹宝成在法定节假日存在加班的事实，宏兴保安服务公司虽主张支付了加班费，但未提供证据加以证明，故对禹宝成的该项请求的合理部分予以支持。对于禹宝成主张的延时加班费，因禹宝成在宏兴保安服务公司工作的方式

对于禹宝成主张的未签订书面劳动合同二倍工资的请求，禹宝成在其他单位工作后，又兼职到宏兴保安服务公司工作，岗位为保安员，双方之间属于同时存在两种劳动关系，因未签订书面劳动合同二倍工资所针对的是单一的劳动关系，故对禹宝成的该项主张，不予支持。对于禹宝成主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因禹宝成未认真履行交接工作的职责，导致用工单位建议宏兴保安服务公司进行调岗，该公司给禹宝成调换工作岗位后，禹宝成拒绝到新的工作岗位工作，亦未到原岗位工作，宏兴保安服务公司解除其劳动合同属合法行为，故对禹宝成的该项主张，不予支持。对于禹宝成主张的拖欠工资，因禹宝成从2015年3月19日至宏兴保安服务公司2015年4月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1948号上诉人（原审原告）：禹宝成，男，1967年2月18日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：宋晓杰，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区宏兴保安服务有限公司，住所地：沈阳市东陵区营城子路8-3。法定代表人：陈晓刚，该公司总经理。委托代理人：赵率帆，辽宁正直律师事务所律师。上诉人禹宝成与被上诉人沈……