劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11509号

热风公司、毕津津签订的《劳动合同终止通知书》为双方就终止劳动合同办理相关手续、款项结算、经济补偿等达成的协议，是双方真实的意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，应当认定有效，双方均应按约履行。现毕津津以其签署通知书及办理离职手续时不知晓自己怀孕为由，主张恢复劳动关系，并不属于法律规定的可以撤销协议或认定协议无效的情形，故一审法院对其主张不予采纳。因此，对于热风公司要求无须恢复双方劳动关系之诉讼请求，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，一审法院于2019年7月1日作出判决：热风投资有限公司上海分公司无须恢复与毕津津之间的劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由毕津津负担。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，双方当事人亦无异议，本院予以确认。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院认为，本案的争议焦点一是《劳动合同终止通知书》是否可视为双方的协议。虽然从《劳动合同终止通知书》的内容来看，系热风公司决定劳动合同到期后不再续签，

热风公司、毕津津签订的《劳动合同终止通知书》为双方就终止劳动合同办理相关手续、款项结算、经济补偿等达成的协议，是双方真实的意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，应当认定有效，双方均应按约履行。现毕津津以其签署通知书及办理离职手续时不知晓自己怀孕为由，主张恢复劳动关系，并不属于法律规定的可以撤销协议或认定协议无效的情形，故一审法院对其主张不予采纳。因此，对于热风公司要求无须恢复双方劳动关系之诉讼请求，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11509号上诉人（原审被告）：毕津津，女，1990年4月1日出生，汉族，住山东省荣成市。委托诉讼代理人：徐高君（系毕津津丈夫）,1987年10月25日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人（原审原告）：热风投资有限公司上海分公司，住所地上海市闵行区沪闵路7866弄7号801室。负责人：陈鑫，总经理。委托诉讼代理人：夏玮，女，该公司员工。……