劳动合同纠纷 （2017）粤15民终181号

张红在石头王公司处任保安，双方有签订劳动合同。2016年8月26日张红因不愿服从石头王公司对其调到总厂上班的变动，向石头王公司提交亲笔填写并签名的《辞工申请书》，石头王公司已全额发放了张红的工资。张红称辞工是被石头王公司所迫无办法才填写的，但未提供证据，故应认定张红属自愿辞工，其要求补偿解除劳动关系的经济补偿金没法律依据，故其经济补偿金和双倍补偿金的请求应予驳回。张红未提供其有加班的情况存在，亦未提供有兼职事实的证据，其任保安的工作岗位并不是从事高温作业，不符合高温补贴政策范围，其要求加班费、双倍加班费和高温补贴的请求亦应予驳回。张红要求石头王公司赔偿上班留下抑郁症、鼻炎等因恐吓而得的综合治疗费和精神损失伤害费、被高层当众羞辱精神抚慰金，没有依据，亦不予支持。因此，海丰县仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法应予维持。但石头王公司应为张红向有关部门理顺社保关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法法》第六十四条之规定，一审判决如下：驳回张红的诉讼请求。案件受理费10元，由张红负担。二审庭审时，上诉人张红向本院提交了以下证据：1.辞工申请书，证明上诉人提交辞职申请的时候申请书上结算意见一栏是空白的；2

张红在石头王公司处任保安，双方有签订劳动合同。2016年8月26日张红因不愿服从石头王公司对其调到总厂上班的变动，向石头王公司提交亲笔填写并签名的《辞工申请书》，石头王公司已全额发放了张红的工资。张红称辞工是被石头王公司所迫无办法才填写的，但未提供证据，故应认定张红属自愿辞工，其要求补偿解除劳动关系的经济补偿金没法律依据，故其经济补偿金和双倍补偿金的请求应予驳回。张红未提供其有加班的情况存在，亦未提供有兼职事实的证据，其任保安的工作岗位并不是从事高温作业，不符合高温补贴政策范围，其要求加班费、双倍加班费和高温补贴的请求亦应予驳回。张红要求石头王公司赔偿上班留下抑郁症、鼻炎等因恐吓而得的综合治疗

广东省汕尾市中级人法院民 事 判 决 书（2017）粤15民终181号上诉人（原审原告）：张红，男，1968年9月26日出生，汉族，住四川省广安市广安区。被上诉人（原审被告）：广东石头王珠宝有限公司，住所地广东省汕尾市海丰县城科技工业园。法定代表人：王盛华。委托诉讼代理人：卓楚花，广东愿力律师事务所律师。上诉人张红因与被上诉人广东石头王珠宝有限公司（以下简称石头王公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省……