追索劳动报酬纠纷 （2016）沪01民终8871号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈永珍主张查尔斯公司应支付其违法解除劳动合同的赔偿金，但按陈永珍陈述，系查尔斯公司通知其调动工作岗位后，其自行不再上班。而陈永珍也未能就查尔斯公司于2015年3月12日与其解除劳动合同一节提供其他相关证据加以佐证，故陈永珍上述主张缺乏依据，难以支持。对于陈永珍要求查尔斯公司支付其2010年至2013年加班工资差额之请求，经查，根据双方于庭审中的陈述，陈永珍工作期间，其工资支付方式并未发生过变化；且双方有关加班工资系按100%之标准计发的陈述亦一致。故在此情形下，结合陈永珍提供的银行对账明细，对陈永珍主张的加班工资差额之请求中的合理部分予以支持。但对查尔斯公司已按仲裁裁决支付给陈永珍的195元加班工资差额，予以扣除。对于陈永珍要求查尔斯公司支付其2015年3月工资1,114.67元、2014年度未休年休假工资849.14元、2013年8月工资1,659元、2013年9月工资差额172.40元以及2013年4月工资差额61.20元

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈永珍主张查尔斯公司应支付其违法解除劳动合同的赔偿金，但按陈永珍陈述，系查尔斯公司通知其调动工作岗位后，其自行不再上班。而陈永珍也未能就查尔斯公司于2015年3月12日与其解除劳动合同一节提供其他相关证据加以佐证，故陈永珍上述主张缺乏依据，难以支持。对于陈永珍要求查尔斯公司支付其2010年至2013年加班工资差额之请求，经查，根据双方于庭审中的陈述，陈永珍工作期间，其工资支付方式并未发生过变化；且双方有关加班工资系按100%之标准计发

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8871号上诉人（原审被告）：上海查尔斯电子有限公司，住所地上海市徐汇区桂平路471号10幢6层601室。法定代表人：杨晨，董事长。被上诉人（原审原告）：陈永珍，女，1976年7月8日生，汉族，户籍地安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：陈良宣，上海申浩律师事务所律师。上诉人上海查尔斯电子有限公司（以下简称查尔斯公司）因与被上诉人陈永珍追索劳动……