劳动合同纠纷 （2016）兵01民终79号

用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同，劳动合同应当采取书面的方式，劳动合同有期限的，期限届满则劳动合同终止。本案中，原告吐尔洪·沙木沙克与被告阿拉尔市托喀依乡人民政府签订劳动合同，合同期限为1992年10月至2000年10月，合同到期后，原、被告之间的劳动合同终止，原告虽在被告处工作至2001年2月4日，办理交接工作手续，在此期间，原、被告双方未再签订劳动合同，因此2000年10月之后，原、被告双方不属劳动合同关系。因在劳动合同终止后，原、被告之间不存在劳动关系，因此原告要求被告支付未签订合同的经济补偿金24000元、补发2002年10月到2015年10月的工资312000元（每月2000元×12个月×13年）、支付23年的工龄补偿金46000元的诉讼请求，无事实依据，不符合法律规定，不予支持。在劳动合同关系中，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费（单位应缴部分），原告于1992年10月至2000年10月在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，因此被告应该为原告补缴该期间的费用，原告的该项诉讼请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第七十三条、《中华人民共和国民

用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同，劳动合同应当采取书面的方式，劳动合同有期限的，期限届满则劳动合同终止。本案中，原告吐尔洪·沙木沙克与被告阿拉尔市托喀依乡人民政府签订劳动合同，合同期限为1992年10月至2000年10月，合同到期后，原、被告之间的劳动合同终止，原告虽在被告处工作至2001年2月4日，办理交接工作手续，在此期间，原、被告双方未再签订劳动合同，因此2000年10月之后，原、被告双方不属劳动合同关系。因在劳动合同终止后，原、被告之间不存在劳动关系，因此原告要求被告支付未签订合同的经济补偿金24000元、补发2002年10月到2015年10月的工资312000元（每月2000元×

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵01民终79号上诉人（原审原告）吐尔洪·沙木沙克，男，1969年出生，维吾尔族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿瓦提县。上诉人（原审被告）阿拉尔市托喀依乡人民政府，组织机构代码78760849-X，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔市托喀依乡。法定代表人沙塔尔·玉素甫，乡长。委托代理人路绪华，新疆阿拉尔律师事务所律师。翻译人员买……