工伤保险待遇纠纷 （2014）徐民辖终字第00114号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。即劳动争议案件用人单位所在地人民法院或者劳动合同履行地人民法院均有管辖权。本案中，谢方芝所受伤害已被行政机关认定为工伤，且是在该院管辖的范围内因公受伤，该院受理本案，符合法律规定，故该院对本案有管辖权。格瑞公司提出的管辖权异议不成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条的规定，该院裁定：驳回徐州格瑞物业管理有限公司的管辖权异议。上诉人格瑞公司不服，向本院提起上诉称：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”，但同时该条第二款还规定“劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖”。本案中被上诉人从事的是路面保洁工作，工作地点不固定，原审法院以被上诉人受伤地点在其管辖范围作为管辖依据与事实和法律不符。请求撤销徐州市泉山区人民法院（2014）泉民辖初字第0038号民事裁定，将案件移送徐州市鼓楼区人民法院审理。本院认为，谢方芝起诉要求判令格瑞
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。即劳动争议案件用人单位所在地人民法院或者劳动合同履行地人民法院均有管辖权。本案中，谢方芝所受伤害已被行政机关认定为工伤，且是在该院管辖的范围内因公受伤，该院受理本案，符合法律规定，故该院对本案有管辖权。格瑞公司提出的管辖权异议不成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条的规定，该院裁定：驳回徐州格瑞物业管理有限公司的管辖权异议。上诉人格瑞公司不服，向本院提起上诉称：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定“劳动争议案件由
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）徐民辖终字第00114号上诉人（原审被告）徐州格瑞物业管理有限公司。法定代表人刘滨，该公司经理。委托代理人吴磊，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）谢方芝，女，汉族，1958年11月10日出生。上诉人徐州格瑞物业管理有限公司（以下简称格瑞公司）因与被上诉人谢方芝工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2014）泉民辖初字第0038号民事……