劳动合同纠纷 （2016）苏02民终3614号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。许娅芬以富士通公司未及时足额支付劳动报酬而单方解除劳动合同这一事实在（2015）锡民终字第2347号民事判决书向双方送达之后，才经生效法律文书确认。此后，经许娅芬的申请富士通公司为其修改了退工单并送达给其，并未过分迟延。本案中，许娅芬亦无证据证明其诉求的损失是否存在以及金额为多少，故其应承担举证不能的法律后果。许娅芬要求富士通公司赔偿迟延交付退工单造成的损失，并无依据，法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回许娅芬的诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于许娅芬单方解除与富士通公司的劳动合同是否合法的问题，在（2015）锡民终字第2347号民事判决书生效后才得以确认。而该民事判决作出时间为2016年1月5日，判决书送达后才发生法律效力。许娅

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。许娅芬以富士通公司未及时足额支付劳动报酬而单方解除劳动合同这一事实在（2015）锡民终字第2347号民事判决书向双方送达之后，才经生效法律文书确认。此后，经许娅芬的申请富士通公司为其修改了退工单并送达给其，并未过分迟延。本案中，许娅芬亦无证据证明其诉求的损失是否存在以及金额为多少，故其应承担举证不能的法律后果。许娅芬要求富士通公司赔偿迟延交付退工单造成的损失，并无依据，法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3614号上诉人（原审原告）：许娅芬。委托诉讼代理人：程晓玉，江苏正太和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：富士通将军中央空调（无锡）有限公司，住所地江苏省无锡市无锡国家高新技术产业开发区漓江路10号。法定代表人：曾田清（SODAKYIOSHI），该公司董事长。委托诉讼代理人：马克文，江苏文方律师事务所律师。上诉人许娅芬因与被上诉人……