追索劳动报酬纠纷 （2018）苏05民终1201号

首先，作为德邦公司代理人的员工对该单位相关事实应是明知的，其参加仲裁庭审时确认与唐申华劳动合同自2014年10月24日至2016年10月23日，后忘记续签；其次，德邦公司在诉状中也称双方签订过书面劳动合同，期限自2014年10月24日至2016年10月23日，仅认为期满后不再存续；第三，德邦公司在一审庭审中称唐申华工资是德邦公司代华亚公司发放，却未提交代付证据；第四，从华亚公司与德邦公司的工商登记信息来看，沈西为华亚公司的原股东，2015年3月13日后，沈西也是德邦公司法人及股东，华亚公司与德邦先后与伟翔公司签订了劳务派遣服务协议书，根据伟翔公司的陈述，是应德邦公司要求与德邦公司签订，一审庭审中德邦公司确认与华亚是关联公司；第五，在沈西为德邦公司法人后，2015年6月起至唐申华离职为止，伟翔公司均将唐申华的工资支付至德邦公司，德邦公司也按月支付给了唐申华，并未提出异议。第六，2015年6月起伟翔公司将唐申华工资支付至德邦公司，此时沈西为华亚公司股东，因此华亚公司也是明知的，但也无证据证明华亚公司对此有异议。第七，一审庭审中，德邦公司又确认2016年10月起派遣唐申华至伟翔公司工作，称因

苏州德邦人力资源有限公司与唐申华追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1201号上诉人（原审原告）：苏州德邦人力资源有限公司，住所地苏州高新区浒关分区建林路801号2幢12室。法定代表人：徐永贺，总经理。委托诉讼代理人：纪慧，江苏孚佑律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘炎卉，江苏孚佑律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：唐申华，男，1981年10月5日生，住广西全州县。委托诉讼代理人：陆倩，江苏政纬律……