劳动合同纠纷 （2019）吉0381民初2853号
裁判要旨
一、用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。 金铎与海资公司签订书面劳动合同，依法形成劳动关系，双方应按照双方签订的劳动合同，全面履行各自的义务。 用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 生产经营状况发生严重困难可以根据地方政府规定的企业标准或者连续亏损的审计报告来界定，海资公司所举证据并不足以证明其所称的“生产经营发生严重的困难”。 公主岭市劳动人事争议仲裁委员会认定海资公司不具备公司经营形式严峻、生产入不敷出、生产经营发生严重困难等可以裁减人员的情形，并无不当。 海资公司与金铎间劳动合同解除条件不充分，属于违法解除劳动合同范畴。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
公主岭海资生物工程技术有限公司与金铎劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省公主岭市人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0381民初2853号原告：公主岭海资生物工程技术有限公司。 法定代表人：张彦宏，系董事长。 委托诉讼代理人：刘树奎，该公司办公室主任。 委托诉讼代理人：岳德山，吉林卓瑞律师事务所执业律师。 被告：金铎，男，汉族，1961年11月27日出生，公主岭市人，住公主岭市。 原告公主岭海资生物工程技术有限公司（以下简称海资公司）与被告金铎劳动合同纠纷一……