劳动合同纠纷 （2019）吉0381民初2852号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。 刘洋与海资公司签订书面劳动合同，依法形成劳动关系，双方应按照双方签订的劳动合同，全面履行各自的义务。 用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 海资公司不具备公司经营形式严峻，生产入不敷出生产经营发生严重困难可以裁减人员的情形，生产经营状况发生严重困难可以根据地方政府规定的企业标准或者连续亏损的审计报告来界定，依据庭审中双方当事人的陈述可见海资公司系适用三班两倒工作制，审计报告中可见海资公司仍在进行大型在建工程，海资公司仍在扩大生产规模，海资公司解除劳动合同条件不充分，属于违法解除劳动合同范畴，对于海资公司要求判决其与刘洋系合法解除合同无需支付补偿金的诉讼请求本院不予支持。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
公主岭海资生物工程技术有限公司与刘洋劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省公主岭市人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0381民初2852号原告：公主岭海资生物工程技术有限公司。 法定代表人：张彦宏，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘树奎，系该公司办公室主任。 委托诉讼代理人：岳德山，吉林卓瑞律师事务所律师。 被告：刘洋，男，汉族，公主岭市人，现住公主岭市。 原告公主岭海资生物工程技术有限公司（以下简称海资公司）与被告刘洋劳动合同纠纷一案，本院于2019年8……