劳动争议 （2018）陕01民终2191号
裁判要旨
原告在陈述其2015年3月27日应聘到被告处上班，据此，应依法确认原告与被告自2015年3月28日起建立劳动关系，被告在庭审中提交了书面《劳动合同书》该合同乙方一栏盖有原告姓名的印章。庭审中，原告否认其拥有个人印章，考虑到公民的私章不具备确定个人身份特性，个人私章亦不具有唯一性，就该印章是否原告所有，是否由原告在该《劳动合同书》上适用，被告未提交充分有效的证据，据此，依法确认被告按照工资表显示的工资情况向原告支付2015年4月28日至2016年3月27日期间未签订劳动合同双倍工资差额20234.48元。（其中2015年4月为234.48元），庭审中，原告提交了考勤表，排班表等照片，以证明存在加班事实，被告亦提交考勤表，证明存在补休，核对双方提交的证据，尚不能确定原告实际公休日，法定节假日的加班情况，且原告的工资以现金签字形式发放，原告主张加班费的请求，原审法院不予支持；根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年，不满10年的，年休假为5天……”之规定，原告2015年3月28日至2017年2月28日期间应享受带薪年休假共计10天。被告未安排原告享受带薪年休假，也未支付原告未
摘要
赵宗华与西安乐当家物业管理服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终2191号上诉人（原审原告）赵宗华，男，1991年2月25日出生，汉族，住陕西省宁强县燕子砭镇沈家坪村*组**号,现住西安市莲湖区。被上诉人（原审被告）西安乐当家物业管理服务有限公司，住所地西安市莲湖区兴中路3号院内办公房。法定代表人李景娥，董事长。委托代理人程绍平，该公司总经理。上诉人赵宗华与被上诉人西安乐当家物业管理服务有限公司劳……