劳动合同纠纷 （2016）粤03民终11398号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。一、关于工资标准问题，被上诉人刘燕丹主张其工资标准为6697元/月，上诉人蓝月亮公司对此不予认可。本院认为，双方当事人确认被上诉人刘燕丹2014年9月至2015年7月期间每月平均实发工资加每月社保、公积金个人承担数额之和为6697元/月。且上诉人蓝月亮公司作为用人单位，未能提交工资台账、奖金计算依据及员工业绩等能够证明被上诉人刘燕丹具体工资情况的相关证据，应对此承担举证不能的不利法律后果，原审判决据此采信被上诉人刘燕丹的相关主张，认定其工资标准为6697元/月，于法不悖，本院依法予以维持。二、关于2014年8月1日至2014年8月31日、2015年8月1日至2015年9月30日、2015年10月1日至2015年10月23日期间的工资差额问题，上诉人蓝月亮公司主张，根据双方劳动合同第十条的约定，劳动者自工资发放日起六十日内未提出异议的视为同意，而本案被上诉人刘燕丹自工资发放之日起后60日内，从未向上诉人蓝月亮公司提出过异议，因此应当视为其已认可所发放的工资数额。本院认为，双方上述合同约定，属于用人单位免除自

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。一、关于工资标准问题，被上诉人刘燕丹主张其工资标准为6697元/月，上诉人蓝月亮公司对此不予认可。本院认为，双方当事人确认被上诉人刘燕丹2014年9月至2015年7月期间每月平均实发工资加每月社保、公积金个人承担数额之和为6697元/月。且上诉人蓝月亮公司作为用人单位，未能提交工资台账、奖金计算依据及员工业绩等能够证明被上诉人刘燕丹具体工资情况的相关证据，应对此承担举证不能的不利法律后果，原审判决据此采信被上诉人刘燕丹的相关主张，认定其工资标准为6697元/月，于法不悖，本院依法予以维持。二、关于2014年8月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11398号上诉人（原审原告）蓝月亮（中国）有限公司，住所地广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人肖海珊，执行董事。委托代理人朱常春，户籍地址安徽省池州市贵池区，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘燕丹，户籍地址广东省汕头市金平区。委托代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。原审第三人蓝月亮（中国）有限公司深圳分公司，住所地深圳市……