劳动争议 （2018）冀09民终6201号
裁判要旨
原告河间市瀛洲钢丝绳有限公司与河间市钢丝绳厂虽系在一个院内办工，但双方工作地点、人员均不重合，且均悬挂不同的公司标牌，两个单位不是不能辨认区分。2012年被告侯彦平在工作中受伤后因个人的疏忽，将工作单位误认为河间市钢丝绳厂，并申请了劳动关系的确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。”的规定，至2017年被告侯彦平申请确认与原告河间市瀛洲钢丝绳有限公司间存在事实劳动关系，已超过仲裁时效期间一年，且被告侯彦平的个人认识错误不是法律规定的时效中止、中断情形，故应驳回被告侯彦平要求确认与原告河间市瀛洲钢丝绳有限公司间存在事实劳动关系的请求。综上，判决如下：驳回被告侯彦平要求确认与原告河间市瀛洲钢丝
摘要
侯彦平、河间市瀛洲钢丝绳有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终6201号上诉人（原审被告）：侯彦平，男，1971年8月14日出生，汉族，住河间市。委托诉讼代理人：李东生，河北京南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河间市瀛洲钢丝绳有限公司，地址河间市城苑西路北侧。统一社会信用代码：91130984661066648A。法定代表人：李兵，总经理。委托诉讼代理人：尚双祥，河北至威律师事务所律师。上……