追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终5297号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马云鹰提供的录用意向通知书可以证实马云鹰入职时就薪资与和百瑞公司有明确约定，即马云鹰试用期及转正后的月薪均为税前40,000元＋10,000元绩效。和百瑞公司虽称“马云鹰主动要求降薪，双方对降薪达成一致”，但对此并未提供任何证据予以证实，故对该主张原审法院难以采信。同时，和百瑞公司在本案中提供的马云鹰工资明细所显示的工资构成与其在仲裁时所陈述的内容亦不一致，且该明细显示和百瑞公司系全额且以高于“录用意向通知书”所约定的金额在向马云鹰发放绩效奖金，而和百瑞公司又称马云鹰存在入职欺诈且工作能力达不到总经理的要求，此亦不符合常理，基于该工资明细系和百瑞公司单方制作，并未向马云鹰发放并得到马云鹰确认，在无其他证据相印证的情况下，对工资明细的真实性原审法院不予确认。基于双方未签订书面劳动合同，和百瑞公司亦无证据证明双方对入职时的工资约定作了协商一致的变更，故原审法院确认马云鹰每月工资应为税前50,000元，根据马云鹰的实际出

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马云鹰提供的录用意向通知书可以证实马云鹰入职时就薪资与和百瑞公司有明确约定，即马云鹰试用期及转正后的月薪均为税前40,000元＋10,000元绩效。和百瑞公司虽称“马云鹰主动要求降薪，双方对降薪达成一致”，但对此并未提供任何证据予以证实，故对该主张原审法院难以采信。同时，和百瑞公司在本案中提供的马云鹰工资明细所显示的工资构成与其在仲裁时所陈述的内容亦不一致，且该明细显示和百瑞公司系全额且以高于“录用意向通知书”所约定的金额

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5297号上诉人(原审被告)马云鹰，男，1971年10月15日出生，汉族，住上海市。被上诉人(原审原告)上海和百瑞商业有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人唐学锁，经理。委托代理人张玲媛。上诉人马云鹰因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2016)沪0101民初4816号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……