劳动争议 （2018）辽09民终292号
裁判要旨
工残职工合法的工资及工伤保险权益受国家法律保护，福棉公司应按照国家有关规定承担张成春的工资及工伤保险责任。福棉公司要求撤销阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁字【2017】第128号仲裁裁决书，因不属于法院审理范围，不予审理。福棉公司要求对张成春工伤伤残等级进行重新鉴定，因不属于法院审理范围，不予审理。张成春在庭审中认可阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁字【2017】第128号仲裁裁决书中确定的赔偿事项及数额，应予认可。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、原告阜新福棉纺织有限责任公司与被告张成春的劳动关系及工伤关系终止；二、原告阜新福棉纺织有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内向被告支付一次性伤残补助金29499.21元，一次性工伤医疗补助金31405.79元，一次性伤残就业补助金45383.40元，2016年8月14日至2016年11月11日（89天）住院期间伙食补助费2492元、护理费差额部分2188.49元，2016年8月至2017年4月期间工伤津贴差额部分1390
摘要
阜新福棉纺织有限责任公司与张成春劳动争议案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终292号上诉人（原审原告）：阜新福棉纺织有限责任公司。法定代表人：赵宪军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张俊，辽宁诚为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张成春。委托诉讼代理人：倪欣鑫，张成春之女。委托诉讼代理人：李新，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人阜新福棉纺织有限责任公司（以下简称福棉公司）因与被上诉人张成春劳动争议一案，不服阜新……