劳动争议 （2018）辽09民终99号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，华阳公司、王朝雨未签订劳动合同，华阳公司称王朝雨不是其公司职工，系开大公司职工，但阜新市劳动人事争议仲裁院作出的阜劳人裁字【2014】第116号裁决书认定华阳公司与王朝雨于2014年5月形成事实劳动关系，该裁决书现已生效，故华阳公司应承担王朝雨的工伤保险责任，开大公司无责任。王朝雨的伤情鉴定为玖级伤残，故华阳公司应给付王朝雨一次性伤残补助金21742.47元、一次性工伤医疗补助金21742.47元、一次性伤残就业补助金38653.28元、医疗费4559.61元、门诊医疗费260元、工伤津贴28989.96元、住院期间的护理费724.75元、伙食补助费252元，合计116924.54元，其中李树祥垫付2500元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定判决：一、阜新华阳建筑劳务有限公司与王朝雨的劳动关系及工伤关系终止；二、阜新华阳建筑劳务有限公司给付王朝雨一次性伤残补助金21742.47元、一次性工伤医疗补助金21742.47元、一次性伤残就业补助金
摘要
阜新华阳建筑劳务有限公司(以下简称华阳公司)与王朝雨、辽宁开大建设集团有限公司(以下简称开大公司)劳动争议纠纷案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终99号上诉人（原审原告）：阜新华阳建筑劳务有限公司。法定代表人：孙华，该公司经理。委托代理人：赵明山，辽宁阜诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王朝雨。委托代理人：王化权。被上诉人(原审被告)：辽宁开大建设集团有限公司。法定代表人：阚宏，该公司总经理。委托代理人：刘玉森，辽宁三邦律师事务所律师。上诉人阜新华阳建筑劳务有限公司(以下……