劳动争议 （2018）辽09民终393号
裁判要旨
公民的合法权益受法律保护。原、被告虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系，被告在工作中受伤，符合工伤范围，因此被告主张原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金及住院期间的护理费、伙食补助费、误工费的诉讼请求有事实和法律依据，本院应予支持。原告主张判令被告的伤情不构成工伤的诉讼请求，无事实依据，不予支持。一审法院据此判决一、驳回原告阜新四通市政工程有限公司的诉讼请求。二、原告阜新四通市政工程有限公司给付被告佟德森一次性伤残补助金16727.37元，一次性工伤医疗补助金16727.37元，一次性工伤就业补助金24330.72元，护理费3294.79元，伙食补助费985.84元，工伤津贴差额18248.04元，扣除已经支付的工伤津贴1800元，合计78514.13元。本判决生效后十日内给付。三、解除原告阜新四通市政工程有限公司与被告佟德森的劳动关系，终止原告阜新四通市政工程有限公司与被告佟德森的工伤关系。案件受理费10元，由原告阜新四通市政工程有限公司承担。二审中，各方当事人并没有提供新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实如下：本院审理
摘要
阜新四通市政工程有限公司与佟德森劳动争议纠纷案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终393号上诉人(原审原告)：阜新四通市政工程有限公司。法定代表人：刘建国。委托诉讼代理人：辛淑贤。被上诉人(原审被告)：佟德森。委托诉讼代理人：于志淼，阜新海洋法律服务所法律工作者。上诉人阜新四通市政工程有限公司（以下简称四通公司）因与被上诉人佟德森劳动争议纠纷一案，不服阜新海州区人民民法院（2017）辽0902民初19号民事判决，向……