劳动争议 （2018）鲁05民终619号

刘尚春于2014年1月1日到金浩公司工作，与金浩公司建立劳动关系，刘尚春于2014年1月15日在工作中致伤，其所受伤害被认定为工伤，其劳动能力伤残程度被鉴定为捌级伤残，无护理依赖。金浩公司作为用工主体在刘尚春发生工伤时并未给刘尚春办理工伤保险，而是在刘尚春受伤后的2014年1月26日为其缴纳工伤保险，故刘尚春发生工伤后的各项工伤待遇应由金浩公司支付。现刘尚春提出要求与金浩公司解除劳动关系，金浩公司对此无异议，解除金浩公司与刘尚春之间的劳动合同关系。关于刘尚春主张的工伤待遇：一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金42950元、一次性伤残就业补助金68720元、停工留薪期工资65000元，一审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次

山东金浩物流有限责任公司、刘尚春劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁05民终619号上诉人（原审原告）：山东金浩物流有限责任公司，住所地东营市垦利区华丰路17号。法定代表人：张文胜，总经理。委托诉讼代理人：范晶，山东康桥（东营）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘尚春，男，1982年1月17日出生，汉族，东营市垦利区永安镇二十一村村民。委托诉讼代理人：曹婧，山东鲁北律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘方，山……