劳动争议 （2018）黑10民终861号
裁判要旨
案件系劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王贵和在仲裁时的请求是要求易建公司给付解除合同经济补偿金，及解除劳动合同后一次性给付社会保险费和医疗保险费，而在本案诉讼中，王贵和以易建公司违反法律规定单方解除劳动合同为由变更诉讼请求要求易建公司给付赔偿金。王贵和的请求发生实质性变化，因劳动争议案件系仲裁程序前置，王贵和的该项请求属独立的劳动争议，王贵和应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回王贵和及易建公司的起诉。本院认为，王贵和向东宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求易建公司给付解除劳动合同经济补偿金、解除合同后一次性支付养老保险金和医疗保险金，仲裁裁决确定易建公司给付王贵和2008
摘要
东宁市易建建筑安装工程有限责任公司与王贵和劳动争议民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑10民终861号上诉人（一审原告）：东宁市易建建筑安装工程有限责任公司，住所地东宁市。法定代表人：王廷利，经理。委托诉讼代理人：李丹，黑龙江正义律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：王贵和，男，1970年11月23日出生，汉族，住东宁市。委托诉讼代理人：葛秀华，住东宁市东宁镇。上诉人东宁市易建建筑安装工程有限责任公司（以下简称易建公司）因……