劳动争议 （2018）黑10民终279号
裁判要旨
本案系劳动争议。2017年2月21日原告与被告的解除劳动合同协议中李春凯的签名系原告单方所为，诉讼中，被告对易建公司单方制作的解除劳动合同协议不予认可，主张双方存在劳动关系，对仲裁申请事项存在误解，当庭撤回其申请仲裁时的全部请求，不再向原告主张解除劳动合同的经济补偿金、解除合同后一次性支付养老保险金和医疗保险金。本院认为，被告对仲裁请求事项存在误解，其当庭放弃仲裁请求事项，不损害其合法权益，本院予以确认。据此，因被告放弃仲裁请求事项，原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金。双方当事人之间的其他劳动争议，因未经仲裁前置程序处理，本院不予审理。故判决如下：原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金。案件受理费10元，由被告承担。二审中上诉人易建公司未向本院提供新证据。本院二审期间,围绕上诉人请求、对当事人二审争议的事实，根据双方当事人的陈述，并结合一审质证双方当事人的证据，本院二审认定的事实与一审认定的事实相符。本院认为，东宁市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲字【2017】第42号仲裁裁决，由上诉人支付被上诉人2008年4月到2017年3月的经济补偿金23301元，驳回被上诉人其它仲裁请求。
摘要
上诉人东宁市易建建筑安装工程有限公司与被上诉人李春凯劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终279号上诉人（原审原告）：东宁市易建建筑安装工程有限公司，住所地东宁镇。法定代表人：王廷利，该公司经理。委托诉讼代理人：李丹，黑龙江正义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李春凯，1978年6月22日出生，汉族，东宁易建建筑安装工程有限公司木工，住东宁市东宁镇。上诉人东宁市易建建筑安装工程有限公司（以下简称易建公司）因与被上诉……