劳动争议 （2018）黑10民终280号
裁判要旨
本案系劳动争议。2017年12月21日易建公司与郭建民之间的解除劳动合同协议中郭建民签名是易建公司单方行为，诉讼中，郭建民对易建公司单方制作的解除劳动合同协议不予认可，主张双方存在劳动关系，对仲裁申请事项存在误解，当庭撤回其申请仲裁时的全部请求，不再向易建公司主张解除劳动合同的经济补偿金、解除合同后一次性支付养老保险金和医疗保险金。郭建民对仲裁请求事项存在误解，其当庭放弃仲裁请求事项，不损害其合法权益，予以确认。据此，因郭建民放弃仲裁请求事项，易建公司无须支付其解除劳动合同经济补偿金。双方当事人之间的其他劳动争议，因未经过仲裁前置程序不予审理。综上，判决：原告易建公司无须支付被告郭建民解除劳动合同经济补偿金。案件受理费10元，由被告郭建民承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审查明的事实予以确认。本院认为，东宁市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲字[2017]第41号仲裁裁决，由上诉人易建公司支付被上诉人郭建民2008年4月至2017年3月的经济补偿金23301元，驳回郭建民其它仲裁请求。上诉人易建公司对仲裁裁决不服提起诉讼，被上诉人郭建民在一审
摘要
东宁市易建建筑安装工程有限公司与郭建民劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终280号上诉人（原审原告）：东宁市易建建筑安装工程有限公司，住所地东宁市东宁镇。法定代表人：王廷利，经理。委托诉讼代理人：李丹，黑龙江正义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭建民，男，1975年5月3日出生，汉族，住东宁市东宁镇。上诉人东宁市易建建筑安装工程有限公司（以下简称易建公司）因与被上诉人郭建民劳动争议纠纷一案，不服黑……