劳动争议 （2018）辽07民终121号
裁判要旨
关于原告宋喜顺要求被告锦州汉拿电机有限公司给付2016年5月份工资780元的问题，锦州市劳动争议仲裁院已经作出了终局裁决，被告锦州汉拿电机有限公司同意支付，故对于原告的该项诉求本院予以支持。原告诉求支付经济补偿金的问题。被告锦州汉拿电机有限公司与原告宋喜顺解除劳动合同的理由是因申请人旷工已超过10个工作日，根据其单位的相关规章制度做出解除处理决定。原告宋喜顺未提交误工系因病所致的证据，亦未提交因病曾向单位主管请过病假的相关手续等证据，故被告锦州汉拿电机有限公司依据公司规章制度与原告宋喜顺解除劳动合同不存在过错，原告的此项请求事项，无事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百五十七条之规定，判决如下：一、被告锦州汉拿电机有限公司于本判决生效后十五日内给付原告宋喜顺2016年5月份的奖金780元；二、驳回原告宋喜顺的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告锦州汉拿电机有限公司负担。本院二审中，上诉人提交了2016年
摘要
上诉人宋喜顺与被上诉人锦州汉拿电机有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终121号上诉人（原审原告）：宋喜顺，男，1977年3月16日出生，汉族，居住地锦州市古塔区。委托诉讼代理人：祖国，锦州市七星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：锦州汉拿电机有限公司，住所地锦州市高新技术产业园区。法定代表人：曾庆东，该公司董事长。委托诉讼代理人：李娜，该公司职员。委托诉讼代理人：刘伟，辽宁华英律师事务所律师。上……