劳动争议 （2018）辽07民终720号
裁判要旨
本案争议焦点系原告解除与被告之间的劳动合同是否符合法律规定。被告系原告单位的员工，于2017年4月24日因桌椅摆放问题与经理发生矛盾，原告解除了与被告的劳动合同关系，该问题不应视为被告严重违反原告的规章制度，同时没有证据证明被告存在不服从原告的工作安排及管理和岗位调整，对同事有威胁、侮辱、攻击、打击报复、破坏团结等行为，原告据此解除与被告的劳动合同，缺乏事实依据，不能得到法律的支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告冠群驰骋投资管理（北京）有限公司锦州凌河分公司于本判决生效后10日内支付被告孟娇违法解除劳动合同赔偿金44761.8元（7460.3元/月*3个月*2倍=44761.8元）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告冠群驰骋投资管理（北京）有限公司锦州凌河分公司负担。二审中，当事人均未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为上诉人解除与被上诉人之
摘要
上诉人冠群驰骋投资管理（北京）有限公司锦州凌河分公司与被上诉人孟姣劳动争议纠纷一案民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终720号上诉人（原审原告）：冠群驰骋投资管理（北京）有限公司锦州凌河分公司，住所地锦州市凌河区中央大街三段。负责人：王笑梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：田虎，该公司职员。委托诉讼代理人:刘若阳，辽宁戎达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孟姣，女，1986年7月14日出生，满族，无职业，住锦州市凌河区。上诉人冠群驰骋投资管理（北京……