劳动合同纠纷 （2019）粤2072民初2888号
裁判要旨
第一，关于双方建立劳动关系的时间问题。 东河五金店主张任坤于2016年2月23日入职其处，但未能提供证据证实，而任坤主张其入职时间为2017年4月10日，且其提供的个体户机读档案登记资料显示东河五金店成立日期为2017年4月10日，故本院采信任坤的主张，认定其于2017年4月10日入职东河五金店。 第二，关于任坤的工资标准问题。 东河五金店作为用人单位，未能提供劳动者的工资支付台账，故本院采信任坤的主张，认定其工资为每月6000元。 第三，任坤于2017年4月10日入职，2018年1月6日后未回东河五金店上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，东河五金店最迟应于2017年5月9日前与任坤，但东河五金店未在此日期前与任坤签订劳动合同，也未及时与任坤终止劳动关系，故东河五金店应支付任坤2017年5月10日至2018年1月6日期间未签订劳动合同的加倍工资47419.35元(6000元÷31天×22天+6000元×7个月+6000元÷31天×6天)。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳
摘要
中山市古镇东河五金加工店与任坤劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初2888号原告：中山市古镇东河五金加工店，住所地：中山市古镇古二顺成工业区东风路34号第1层之2。 主要负责人:燕俊生，该厂经营者。 委托诉讼代理人：郭嫦娟，广东登都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曹和平，广东登都律师事务所实习律师。 被告：任坤，男，1987年11月7日出生，汉族，住贵州省习水县。 原告中山市古镇东河五金加工店……