用人单位责任纠纷 （2012）泉民提字第1号

原告被李虎昌殴打致伤，事实清楚，证据确实充分，足以认定。李虎昌殴打李恩清的行为应当认定是李虎昌在执行职务过程中发生的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，李虎昌是被告闽光泉州分公司的员工，故被告闽光泉州分公司应当承担民事赔偿责任。被告闽光公司作为公司法人，应当承担连带赔偿责任。被告应赔偿原告因健康权受到侵害造成的经济损失为：医药费4035.48元，交通费1864元，住宿费120元，鉴定费520元，复印费及照相费346.40元，营养费500元，误工费7500元，精神损害抚慰金5000元，合计19885.88元。据此，判决：一、被告三门峡闽光商贸有限公司泉州分公司应于本判决生效之日赔偿原告李恩清因健康权受侵害造成的损失：医药费4035.48元，交通费1864元，住宿费120元，鉴定费520元，复印费及照相费346.40元，营养费500元，误工费7500元，精神损害抚慰金5000元，合计19885.88元；二、被告三门峡闽光商贸有限公司承担连带赔偿责任；三、驳回原告李恩清的其他诉讼请求。宣判后，李恩清、三门峡闽光商贸有限公司、三门峡闽光商贸有限公司

原告被李虎昌殴打致伤，事实清楚，证据确实充分，足以认定。李虎昌殴打李恩清的行为应当认定是李虎昌在执行职务过程中发生的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，李虎昌是被告闽光泉州分公司的员工，故被告闽光泉州分公司应当承担民事赔偿责任。被告闽光公司作为公司法人，应当承担连带赔偿责任。被告应赔偿原告因健康权受到侵害造成的经济损失为：医药费4035.48元，交通费1864元，住宿费120元，鉴定费520元，复印费及照相费346.40元，营养费500元，误工费7500元，精神损害抚慰金5000元，合计19885.88元。据此，判决：一、被告三门峡闽光商贸有限公司

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2012）泉民提字第1号原审原告李恩清，女，1972年9月20日出生，汉族，住泉州市鲤城区。原审被告三门峡闽光商贸有限公司，住所地河南省三门峡市六峰路三门峡明珠宾馆7023室法定代表人黄清贤，该公司负责人。原审被告三门峡闽光商贸有限公司泉州分公司，住所地泉州市丰泽区广电中心祥远路4号。代表人黄清贤，该公司负责人。原审原告李恩清与原审被告三门峡闽光商贸有限……