劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第5672号

双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本案中，刘某某于2009年12月9日向劳动仲裁委员会申请××塑胶厂支付其2008年1月至2008年12月的未签订劳动合同的双倍工资，但刘某某自2008年9月7日已与××塑胶厂解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，刘某某申请仲裁的时间明显已超过仲裁时效，故原审法院驳回刘某某要求××塑胶厂支付2008年1月至2008年12月的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求的认定清楚，适用法律正确，本院予以支持。劳动争议案件需经仲裁前置程序，刘某某要求××塑胶厂支付违法解除劳动合同赔偿金和2008年9月至2008年12月的工资的诉讼请求，因未经仲裁委员会裁决，故本院不予受理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人刘某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　王　 雅　 媛审　判　员　刘 付　伟 贤代理审判员　黄　 铎　 斌二〇一〇年十月八日书　记　员　马瑞琳（

双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本案中，刘某某于2009年12月9日向劳动仲裁委员会申请××塑胶厂支付其2008年1月至2008年12月的未签订劳动合同的双倍工资，但刘某某自2008年9月7日已与××塑胶厂解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，刘某某申请仲裁的时间明显已超过仲裁时效，故原审法院驳回刘某某要求××塑胶厂支付2008年1月至2008年12月的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求的认定清楚，适用法律正确，本院予以支持。劳动争议案件需经仲裁前置程序，刘某某要求××塑胶厂支付违法解除劳动合同赔偿金和2008年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5672号上诉人（原审原告）刘某某，男。被上诉人（原审被告）××塑胶厂。委托代理人张某某，广东××律师事务所律师。上诉人刘某某因与被上诉人××塑胶厂劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民劳（初）字第667号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成了合议庭进行了审理，本案现已审理终结。本院查明，原审查明的事实……