劳动合同纠纷 （2017）粤13民终3412号

关于伯恩光学（惠州）有限公司解除与邓振华的劳动合同关系，广东省惠州市中级人民法院（2016）粤13民终705号案已认定为属于伯恩光学（惠州）有限公司违法解雇邓振华，并判令伯恩光学（惠州）有限公司支付邓振华违法解除劳动合同赔偿金。伯恩光学（惠州）有限公司于2015年3月8日解除了与邓振华的劳动关系，虽然属于违法解除劳动合同，但原伯恩光学（惠州）有限公司之间已不再存在劳动关系，之后邓振华也未为伯恩光学（惠州）有限公司提供劳动，双方不存在支付工资报酬的问题。邓振华已不是伯恩光学（惠州）有限公司的员工，伯恩光学（惠州）有限公司没有义务为邓振华办理社保手续。广东省惠州市中级人民法院于2016年5月18日作出的（2016）粤13民终705号民事判决书中，判令伯恩光学（惠州）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，并没有撤销伯恩光学（惠州）有限公司解除劳动关系的决定或确认伯恩光学（惠州）有限公司解除劳动关系无效。虽然《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：······（四）用人单位违反规定定或合同约定解除劳动合同的。”该赔偿办法第三条

邓振华、伯恩光学（惠州）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终3412号上诉人（原审原告）：邓振华，男，1975年2月7日出生，住广东省深圳市坪山新区。委托诉讼代理人：邓苏汉（与邓振华为父子关系），男，1953年6月19日出生，住广东省惠州市龙门县。被上诉人（原审被告）：伯恩光学（惠州）有限公司，住所地广东省惠州市惠阳区秋长白石村。法定代表人：杨建文，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶尧，男，19……