劳动合同纠纷 （2014）辽阳民一终字第00927号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年7月19日王颖到上海皮革城工作，2012年10月1日上海皮革城与王颖签订书面劳动合同，按照规定上海皮革城应支付王颖双倍工资。双倍工资的计算方法：7月19日至8月16日前29天不在给付范围内，试用期2个月，月工资1，500.00元，转正后月工资1，800.00元，而8月17日至9月30日期间，8月17日至9月18日月工资为1，500.00元，9月19日至9月30日月工资为1，800.00元，故双倍工资确定为2，370.00元（33天×1500元／月÷30天／月＋12天×1800／月÷30天／月）。罚款，是行政处罚手段之一，是行政机关对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。因此在法律上，罚款的权利主体只有行政机关，企业无权对员工进行罚款。上海皮革城作为一家企业，对违反企业规章制度的员工，可以采取扣薪、降低工资待遇等处罚措施，但无权对员工进行罚款，故应当返还王颖罚款400元。关于王颖主张的解除劳动合同经

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年7月19日王颖到上海皮革城工作，2012年10月1日上海皮革城与王颖签订书面劳动合同，按照规定上海皮革城应支付王颖双倍工资。双倍工资的计算方法：7月19日至8月16日前29天不在给付范围内，试用期2个月，月工资1，500.00元，转正后月工资1，800.00元，而8月17日至9月30日期间，8月17日至9月18日月工资为1，500.00元，9月19日至9月30日月工资为1，800.00元，故双倍工资确定为2，370.00元（33天×1500元／月

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00927号上诉人（原审被告）：王颖，女，1982年6月25日出生，汉族。委托代理人：贾晨东，辽阳市宏伟区曙光镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：灯塔佟二堡上海国际皮革城有限公司。法定代表人：包岩丰，该公司董事长。委托代理人：肖垒，该公司职员。委托代理人：纪清君，辽宁德远律师事务所律师。原审原告灯塔佟二堡上海国际皮革城有……