劳动争议 （2018）内01民终2620号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会……”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外”。本案审理过程中，用人单位欧世蒙牛公司所递交的证据中未提供将解除劳动合同解除理由事先通知工会的相关证据，一审法院对刘广梅要求欧世蒙牛公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求予以支持，计算所依据的月平均工资额为7469元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，判决：一、被告内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告刘广梅违法解除劳动合同经济赔偿金119504元（7469元/月×8月×2）；二、驳回原告刘广梅其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收
摘要
内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司与刘广梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终2620号上诉人(原审被告)：内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区成长大道南（管委会对面）。法定代表人：贺满平，该公司厂长。委托诉讼代理人：释娜，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘广梅，女，1983年10月15日出生，蒙古族，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：刘永效，北京培仁律师事务……