追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第876号

深圳市美伦服饰有限公司与余香连曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市美伦服饰有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于余香连2013年4月1日至4月15日期间工资问题。本院认为，深圳市美伦服饰有限公司作为用人单位，应当就劳动者的工资支付凭证承担举证责任，深圳市美伦服饰有限公司在本案中未能充分举证，应当承担举证不利的法律后果，原审据此判决深圳市美伦服饰有限公司支付余香连的2013年4月1日至4月15日期间工资并无不当，本院予以确认。深圳市美伦服饰有限公司要求只需支付余香连2013年4月1日至4月15日期间工资750元的上诉请求理据不足，本院不予支持。关于余香连未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。本院认为，根据仲裁阶段的鉴定结论，深圳市美伦服饰有限公司所提供的劳动合同并非由余香连本人签署，亦无证据显示余香连授权他人代为签订该劳动合同，故深圳市美伦服饰有限公司主张已经与余香连签订书面合同没有事实依据，本院不予采信。深圳市美伦服饰有限公司主张仲裁阶段的鉴定违反程序，提出重新鉴定申请，深圳市美伦服饰有限公司对其主张未提交有效证据证明，故无法认定仲裁委委托专业鉴定机构作出的笔迹鉴定结

深圳市美伦服饰有限公司与余香连曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市美伦服饰有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于余香连2013年4月1日至4月15日期间工资问题。本院认为，深圳市美伦服饰有限公司作为用人单位，应当就劳动者的工资支付凭证承担举证责任，深圳市美伦服饰有限公司在本案中未能充分举证，应当承担举证不利的法律后果，原审据此判决深圳市美伦服饰有限公司支付余香连的2013年4月1日至4月15日期间工资并无不当，本院予以确认。深圳市美伦服饰有限公司要求只需支付余香连2013年4月1日至4月15日期间工资750元的上诉请求理据不足，本院不予支持。关于余香连未签订书面劳动合同二倍工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第876号上诉人（原审被告）深圳市美伦服饰有限公司。法定代表人魏文中。委托代理人方锤，广东扬权律师事务所律师。委托代理人林燕青，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）余香连，女。委托代理人侯张林，广东深和律师事务所律师。上诉人深圳市美伦服饰有限公司因与被上诉人余香连追索劳动报酬及未签劳动合同二倍工资纠纷一案，不服深圳市罗湖区人……