竞业限制纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1929号

武晓洁与汇付公司签订的《员工保密及不竞争协议》对武晓洁离职后的竞业限制义务作了约定，该约定系双方真实意思表示，对双方均有约束力，双方应按照该协议履行各自的义务。2012年10月19日，汇付公司向武晓洁出具通知函，将武晓洁履行竞业限制义务的期限变更为离职之日起的12个月，故武晓洁应自2012年10月20日至2013年10月19日期间履行竞业限制义务。根据法律规定，竞业限制的范围可以由用人单位与劳动者约定。双方签订的《员工保密及不竞争协议》第七条约定，武晓洁在竞业限制期内不得担任财付通等实体企业及关联企业的雇员。根据已查明的事实，双方终止劳动合同后，武晓洁入职的用人单位为乙公司，而乙公司的部分董事、董事长兼总经理及监事与丁公司的股东人员重合，丁公司又系深圳市财付通科技有限公司的股东。故汇付公司主张乙公司系财付通的关联企业，有事实依据，原审法院予以采信。2012年11月，武晓洁入职乙公司，尚处于竞业限制履行期，违反了双方签订的《员工保密及不竞争协议》及《通知函》的约定。武晓洁主张汇付公司未及时支付经济补偿金已免除了其履行竞业限制的义务。但劳动合同约定每月5日为上月工资支付日，而根据《员工保密

武晓洁与汇付公司签订的《员工保密及不竞争协议》对武晓洁离职后的竞业限制义务作了约定，该约定系双方真实意思表示，对双方均有约束力，双方应按照该协议履行各自的义务。2012年10月19日，汇付公司向武晓洁出具通知函，将武晓洁履行竞业限制义务的期限变更为离职之日起的12个月，故武晓洁应自2012年10月20日至2013年10月19日期间履行竞业限制义务。根据法律规定，竞业限制的范围可以由用人单位与劳动者约定。双方签订的《员工保密及不竞争协议》第七条约定，武晓洁在竞业限制期内不得担任财付通等实体企业及关联企业的雇员。根据已查明的事实，双方终止劳动合同后，武晓洁入职的用人单位为乙公司，而乙公司的部分董事

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1929号上诉人（原审原告）武晓洁，女，1982年3月7日生，回族。委托代理人刘莹，上海市光大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汇付天下有限公司。法定代表人周晔，董事长。委托代理人刘舒捷，男，汇付天下有限公司工作。委托代理人王智斌，上海杰赛律师事务所律师。上诉人武晓洁因与被上诉人汇付天下有限公司（以下简称汇付公司）竞业限制……