劳动争议 （2019）京0108民初28521号
裁判要旨
杨丽莎并无证据证明其工资标准为9000元，且伟景行公司认可尚未向杨丽莎支付2018年9月21日至2018年12月20日期间工资25228.5元，本院对此不持异议，伟景行公司应按此金额向杨丽莎支付上述工资。 就2017年奖金差额，本院认为，伟景行公司认可杨丽莎可享受2017年度奖金，虽表示2017年度奖金已于2018年按月度发放，但并未就此主张提交证据予以证明，且庭审中，伟景行公司对2年工资备查期的工资款项发放情况未作出明确解释，亦未提交工资核算依据，本院对伟景行公司主张已发放2017年奖金意见不予采纳，因伟景行公司未能就反驳杨丽莎主张的奖金情况提出证据，本院采纳杨丽莎的主张，伟景行公司应向杨丽莎支付2017年度奖金差额22882.4元。 因杨丽莎以公司拖欠工资及奖金为由提出解除劳动关系，鉴此伟景行公司应向杨丽莎支付解除劳动关系经济补偿金84045.89元。 因杨丽莎未享受2018年度年休假，伟景行公司应向杨丽莎支付未休年假工资2944.14元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，判决如下：一、伟景行科技股份
摘要
杨丽莎与伟景行科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初28521号原告：杨丽莎，女，1983年12月29日出生，汉族，住址及户籍所在地河北省石家庄市。 被告：伟景行科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学院南路**北师大科技园孵化大厦****。 法定代表人：迟伟，董事长。 委托诉讼代理人：李荆雨，女，伟景行科技股份有限公司薪酬专员。 委托诉讼代理人：杨帆，男，伟景行科技股份有限公司人事助理……