劳动争议 （2019）京0108民初53749号
裁判要旨
双方劳动关系已于2019年3月1日解除，故赵永立要求伟景行公司支付2019年3月2日至2019年3月11日期间工资差额的请求缺乏依据，本院不予支持；赵永立虽主张系伟景行公司将其辞退，但未能提举有效证据推翻现有证据显示内容，本院对赵永立的主张不予采纳，故赵永立要求伟景行公司支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金的赔偿部分的请求，本院不予支持；赵永立主张伟景行公司支付拖欠其2018年10月21日至2019年2月25日期间工资的25%滞纳金，但亦陈述劳动行政部门告知其前往劳动仲裁部门处理上述拖欠工资争议，故在劳动行政部门未责令伟景行公司限期支付上述拖欠工资的情形下，赵永立要求支付25%滞纳金的请求缺乏依据，本院不予支持。 赵永立主张伟景行公司为其报销出差交通费用，现其已举证证明往返北京与武昌产生了火车票费用，且返回日期为工作日，可以印证其主张。 伟景行公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，未举证证明已向赵永立报销上述费用，应承担举证不能的法律后果。 鉴于赵永立2019年2月24日、2019年3月7日出差途中产生了火车票的交通费用，故伟景行公司应为赵永立报销上述交通费用共计855元。 被
摘要
赵永立与伟景行科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初53749号原告：赵永立，男，1976年5月16日出生，住武汉市江岸区。 被告：伟景行科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学院南路12号北师大科技园孵化大厦A座A401室。 法定代表人：迟伟，董事长。 原告赵永立与被告伟景行科技股份有限公司（以下简称伟景行公司）劳动争议一案，本院于2019年9月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进……