追索劳动报酬纠纷 （2021）苏02民终1622号

关于徐四章主张拖欠的2019年12月27、30、31日工资399元，东欣公司认可徐四章于2019年12月27、28日上班，已经发放了工资251元。东欣公司提供的考勤表上未有徐四章的签名，徐四章不予认可，对徐四章主张的12月30、31日上班的事实，法院予以采信。东欣公司应向徐四章补足工资差额358元（3900元/21.75天*2天）。关于东欣公司是否需支付2020年3月份工资，东欣公司主张双方之间的劳动关系于2020年2月底解除，徐四章陈述其实际工作至2020年3月14日。因东欣公司未提供证据证明双方解除劳动关系的事实，故对东欣公司该主张，法院不予采信，东欣公司仍需向徐四章支付工资。2020年3月15日之后，徐四章未提供正常劳动，徐四章主张系东欣公司未通知其上班，东欣公司陈述系因疫情原因，酒店被责令停业，不需要保安服务，但未提供证据证明。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。参考徐四章在职两个月的工资计算其月平均工资为3774元，东欣公司应向徐四章支付2020年3月份工资3774元。劳

关于徐四章主张拖欠的2019年12月27、30、31日工资399元，东欣公司认可徐四章于2019年12月27、28日上班，已经发放了工资251元。东欣公司提供的考勤表上未有徐四章的签名，徐四章不予认可，对徐四章主张的12月30、31日上班的事实，法院予以采信。东欣公司应向徐四章补足工资差额358元（3900元/21.75天*2天）。关于东欣公司是否需支付2020年3月份工资，东欣公司主张双方之间的劳动关系于2020年2月底解除，徐四章陈述其实际工作至2020年3月14日。因东欣公司未提供证据证明双方解除劳动关系的事实，故对东欣公司该主张，法院不予采信，东欣公司仍需向徐四章支付工资。2020年3

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终1622号上诉人（原审被告）：江苏东欣保安服务有限公司，住所地无锡市江海西路88号C301。法定代表人：高菲，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：徐四章，男，1961年9月24日生，汉族，住无锡市。委托诉讼代理人：陈少青，江苏新翔律师事务所律师。上诉人江苏东欣保安服务有限公司（以下简称东欣公司）因与被上诉人徐四章追索劳动报酬纠纷一案，……