劳动合同纠纷 （2017）粤01民终2151号

陈学前主张与洪某公司终止劳动关系后，洪某公司长期拖欠高额工资，多次通过仲裁、诉讼等手段主张权利。其作为一名劳动者，拖欠的工资一直没有执行的情况下，仍继续为洪某公司提供劳务，与生活常理不符。另洪某公司在自身已长期处于经营困境的情况下，自认长期拖欠陈学前高额工资，与日常生活经验不符，其真实性存在合理性怀疑。此外，陈学前自认在洪某公司停发工资期间，有其他谋生手段以维持期正常生活。故原审法院认为陈学前明知洪某公司无法支付工资的情况下，仍然继续在洪某公司处工作的行为纯粹是其自愿付出的行为。陈学前主张的工资收入并没有工资账册予以印证，并且陈学前提供的工资条证据并没有任何公章证明，原审法院不予认可。陈学前未能举证且对相应的事实，也未能进行合理的解释，结合举证能力，根据公平原则和诚实信用原则，原审法院对陈学前主张均不予采信，因此对陈学前主张的诉讼请求均不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回陈学前的全部诉讼请求。本案一审受理费10元由陈学前负担。陈学前在判决生效之日起3日内将其应负担的

陈学前主张与洪某公司终止劳动关系后，洪某公司长期拖欠高额工资，多次通过仲裁、诉讼等手段主张权利。其作为一名劳动者，拖欠的工资一直没有执行的情况下，仍继续为洪某公司提供劳务，与生活常理不符。另洪某公司在自身已长期处于经营困境的情况下，自认长期拖欠陈学前高额工资，与日常生活经验不符，其真实性存在合理性怀疑。此外，陈学前自认在洪某公司停发工资期间，有其他谋生手段以维持期正常生活。故原审法院认为陈学前明知洪某公司无法支付工资的情况下，仍然继续在洪某公司处工作的行为纯粹是其自愿付出的行为。陈学前主张的工资收入并没有工资账册予以印证，并且陈学前提供的工资条证据并没有任何公章证明，原审法院不予认可。陈学前未

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终2151号上诉人（原审原告）：陈学前，住广东省罗定市。被上诉人（原审被告）：广州洪德置业有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：李晓帆，职务总经理。上诉人陈学前因与被上诉人广州洪德置业有限公司（以下简称洪德公司）劳动合同纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初3136号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……