工伤保险待遇纠纷 （2016）鄂12民终862号

“上一年度”系指工伤事故发生时为节点，法律依据适用错误，该解释不符合《新工伤保险条例》立法宗旨，也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，不能最大限度保障劳动者的权利，对劳动者极不公平。“上一年度”应以一审法庭辩论终结时即以2016年为标准。二、一审法院认为供养亲属抚恤金中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，因死者未与被上诉方签订劳动合同，在岗工作时间不满12个月，且被上诉方未为其缴纳保险，无法计算其工伤前12个月平均月缴费工资，故按照2013年统筹地区职工月平均工资2419.08元作为基数计算供养亲属抚恤金，法律依据错误，违背《劳动合同法》第46条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，没有最大保护劳动者受到伤害时应获得的合法经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低

“上一年度”系指工伤事故发生时为节点，法律依据适用错误，该解释不符合《新工伤保险条例》立法宗旨，也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，不能最大限度保障劳动者的权利，对劳动者极不公平。“上一年度”应以一审法庭辩论终结时即以2016年为标准。二、一审法院认为供养亲属抚恤金中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，因死者未与被上诉方签订劳动合同，在岗工作时间不满12个月，且被上诉方未为其缴纳保险，无法计算其工伤前12个月平均月缴费工资，故按照2013年统筹地区职工月平均工资2419.08元作为基数计算供养亲属抚恤金，法律

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂12民终862号上诉人（原审原告）：李某某，男，1982年7月19日出生，汉族，重庆市人，系死者李某某之子，住重庆市合川区。上诉人（原审原告）：孔某某，女，1958年4月5日出生，汉族，重庆市人，系死者李某某之妻，住重庆市合川区。上诉人（原审原告）：李某某，男，1936年1月10日出生，汉族，重庆市人，系死者李某某之父，住重庆市合川区。上诉人……