合同纠纷 （2018）豫16民终750号
裁判要旨
一、金丝猴公司、沈丘豫东公司和案外人咸阳金丝猴食品有限公司作为上海金丝猴食品股份有限公司独资设立的有限责任公司，上海金丝猴食品股份有限公司所颁发的文件具有约束力。结合韩伟与金丝猴公司签订的2015年金丝猴系列产品销售目标承包责任书内容看，能够认定办事处具有承包性质。韩伟作为办事处主任请求金丝猴公司给予销售提成符合合同约定和上海金丝猴食品股份有限公司文件规定，予以支持。因韩伟没有提供证据证明与沈丘豫东公司存在合同关系，对于沈丘豫东公司不承担责任的主张予以支持。二、韩伟与金丝猴公司虽然此前存在劳动合同关系，但在本案中所主张的业务销售提成和二次配送费用并不是基于劳动合同约定，而是基于双方所订立的销售目标承包责任书合同约定。并且，根据销售目标承包责任书约定和《办事处提成结算办法》《关于2014年办事处销售提成的补充通知》《关于二次配送费用操作办法的通知》等文件精神，韩伟请求的销售提成和二次配送费用不涉及劳动关系其他争议，可以按照普通民事纠纷处理。被告辩称本案涉及的销售提成是因劳动争议引发的纠纷，应当首先进行劳动仲裁，不予支持。三、韩伟所主张的2012年业务销售提成114456.07元，2014
摘要
周口金丝猴食品有限公司、韩伟合同纠纷二审民事判决书 合同纠纷
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫16民终750号上诉人（原审被告）：周口金丝猴食品有限公司。住所地：河南省沈丘县付井镇工业园区。法定代表人：斯蒂文·克雷·席勒（StevenClaySchiller），该公司董事长。委托诉讼代理人：梁伟，河南裕恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄迪，河南裕恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩伟,男,汉族，1974年3月16日生,住河南省……