劳动争议 （2017）浙02民终4157号
裁判要旨
本案的争议焦点为双方签订的劳动合同是否无效。赤岩峰公司主张方某某在与其订立劳动合同时隐瞒了其与湖南泰尔公司的劳动关系并未解除的情形，构成欺诈，合同无效。对此，一审法院认为，首先法律并不禁止双重劳动关系。其次，方某某即便隐瞒其与湖南泰尔公司劳动关系未予解除的情形，也无法确定其因欺诈而导致赤岩峰公司违背真实意思与其订立劳动合同。双方订立的劳动合同中也仅在第三人责任条款中约定方某某在合同存续期间保证其已与原单位解除劳动合同。方某某与赤岩峰公司订立劳动合同时隐瞒其已有劳动关系，应对他人所造成的损失承担相应责任。据此涉案劳动合同不应认定无效。赤岩峰公司应当根据合同约定支付方某某相应的工资。根据方某某提供的考勤表及《奖金制度核算过程的数据记载》，结合方某某陈述，综合认定其工作时间为2016年7月1日至2017年8月25日。赤岩峰公司应支付方某某的工资为301076元（166667元+166667元÷31日×25日）。因赤岩峰公司未按时支付工资，方某某有权要求解除合同，并要求赤岩峰公司支付经济补偿金，经济补偿金应为7194元（4796元×3×0.5月）。方某某对宁海县劳动人事争议仲裁委
摘要
宁波赤岩峰茶业有限公司、方某某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终4157号上诉人（原审原告）：宁波赤岩峰茶业有限公司。住所地：浙江省宁海县岔路镇湖头工业区。法定代表人：葛明星，该公司执行董事。委托诉讼代理人：许华伟，浙江跃龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方某某，男，1971年1月5日出生，汉族，住湖南省长沙市。委托诉讼代理人：周汉一，浙江易腾律师事务所律师。上诉人宁波赤岩峰茶业有限公司（以……