确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终13881号

事实劳动关系是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态，其劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有，双方已经从法律上形成一种劳动关系。本案新都区浪樱灯具厂系依法成立的个体工商户，具有用工主体资格；蒋成建具有劳动者的主体资格。综合蒋成建所举证据来看，新都区浪樱灯具厂为蒋成建购买意外险，在其受伤后通过保险进行理赔，并由其工作人员进行协商赔偿；120出诊地点载明“雅雀口正方路浪英灯具城”,虽有不明及出入，但结合其它证据可反映蒋成建在新都区浪樱灯具厂受伤的事实，同时还有新都区浪樱灯具厂工作人员张毅向蒋成建转账的银行流水（其中一笔明确载明浪樱付），蒋成建所举证据能反映其与新都区浪樱灯具厂之间存在劳动关系，而新都区浪樱灯具厂并无相反证据举出，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，可确认双方存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、驳回新都区浪樱灯具厂的诉讼请求；二、确认新都区浪樱灯具厂与蒋成建之间存

事实劳动关系是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态，其劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有，双方已经从法律上形成一种劳动关系。本案新都区浪樱灯具厂系依法成立的个体工商户，具有用工主体资格；蒋成建具有劳动者的主体资格。综合蒋成建所举证据来看，新都区浪樱灯具厂为蒋成建购买意外险，在其受伤后通过保险进行理赔，并由其工作人员进行协商赔偿；120出诊地点载明“雅雀口正方路浪英灯具城”,虽有不明及出入，但结合其它证据可反映蒋成建在新都区浪樱灯具厂受伤的事实，同时还有新都区浪樱灯具厂工作人员张毅向蒋成建转账的银

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终13881号上诉人（原审原告）：新都区浪樱灯具厂，经营地：四川省成都市新都区斑竹园镇鸦雀口社区8社。经营者：张明惠，女，1965年10月26日出生，汉族，住四川省广元市元坝区。委托诉讼代理人：陈本超，四川博深律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋成建，男，1967年4月26日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。上诉人新都区浪樱灯具厂与……