劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第995号

本案是劳动合同纠纷。对于原审判决第一项、第二项、第五项及第六项，双方均未提出异议，本院径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.配合公司是否需向卢万端支付加班工资；2.配合公司是否需向卢万端支付2012年、2013年法定节假日工资及春节值班工资；3.卢万端的工龄及配合公司应向卢万端支付解除劳动关系经济补偿金的数额；4.配合公司是否需向卢万端支付带薪年休假工资；5.配合公司是否应向卢万端支付2012年3月工资、保密及竞业限制补偿金；6.配合公司是否应向卢万端支付高温津贴；7.怡南厂是否应向卢万端支付2012年、2013年保密及竞业限制补偿金；8.配合公司、怡南厂是否应向卢万端支付两新书记补贴、党员活动经费、档案业务查询费。一、根据双方签订的劳动合同约定卢万端每日工作8小时，每周工作6天，工资按照“计时月薪按出勤计算”的标准计算，卢万端亦确认其每月工资按26天计发2900元的标准来执行，故配合公司有证据表明，其向卢万端发放的工资中实际已经包含了一部分加班工资。本院认为，用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常时间工资和加班工资的，

本案是劳动合同纠纷。对于原审判决第一项、第二项、第五项及第六项，双方均未提出异议，本院径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.配合公司是否需向卢万端支付加班工资；2.配合公司是否需向卢万端支付2012年、2013年法定节假日工资及春节值班工资；3.卢万端的工龄及配合公司应向卢万端支付解除劳动关系经济补偿金的数额；4.配合公司是否需向卢万端支付带薪年休假工资；5.配合公司是否应向卢万端支付2012年3月工资、保密及竞业限制补偿金；6.配合公司是否应向卢万端支付高温津贴；7.怡南厂是否应向卢万端支付2012年、2013年保密及竞业限制补偿金；8.配合公司、怡南厂是否应向卢万端支付两新书记补贴、党员

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第995号上诉人（原审原告）卢万端，男，1960年5月18日出生，住广东省佛山市南海区。上诉人（原审被告）佛山市配合金属贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人叶惠珍。委托代理人仇敏。委托代理人黎梵。上诉人佛山市南海区怡南有色金属型材厂，住所地广东省佛山市顺德区。投资人陈敬章。委托代理人仇敏。上诉人（原审被告）高要市怡南……