劳务派遣合同纠纷 （2015）海南一中民一终字第303号

原告广州红海公司与被告海南加华公司2010年12月1日签订的《劳务派遣合同》是双方真实意思表示，符合法律规定，合法有效，原、被告应按合同约定履行各自的义务。被告于2012年3月15日、2012年4月18日分别向原告支付了2012年2月、3月的劳动者工资，原告主张该工资不包括詹彩虹、邓军二人的工资，应自收到被告支付的劳务派遣费用之日起两年内向人民法院起诉，原告向法院提起诉讼的时间为2014年10月29日，超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条关于两年诉讼时效的规定。原告主张曾以电话方式向被告索要詹彩虹、邓军的工资，但未提交证据予以证明，不予认定。原告也未提交其他证据证明本案诉讼时效有中断、中止的情形。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，判决：驳回原告广州红海人力资源集团股份有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告广州红海人力资源集团股份有限公司负担。广州红海公司不服一审判决，提起上诉称：上诉人曾与被上诉人为劳务派遣服务合同关系，根据双方签订的劳务派遣服务合同约定，派遣员工的工资应由被上诉人进行核算及承担。2012年7月20日双方因被上诉人拖欠上诉人派遣员工詹彩虹、

原告广州红海公司与被告海南加华公司2010年12月1日签订的《劳务派遣合同》是双方真实意思表示，符合法律规定，合法有效，原、被告应按合同约定履行各自的义务。被告于2012年3月15日、2012年4月18日分别向原告支付了2012年2月、3月的劳动者工资，原告主张该工资不包括詹彩虹、邓军二人的工资，应自收到被告支付的劳务派遣费用之日起两年内向人民法院起诉，原告向法院提起诉讼的时间为2014年10月29日，超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条关于两年诉讼时效的规定。原告主张曾以电话方式向被告索要詹彩虹、邓军的工资，但未提交证据予以证明，不予认定。原告也未提交其他证据证明本案诉讼时效有中断、

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第303号上诉人（原审原告）广州红海人力资源集团股份有限公司。法定代表人熊颖，该公司董事长。委托代理人梁启千，海南红海人力资源开发有限公司职员。被上诉人（原审被告）海南加华海产生物制药集团有限公司。法定代表人王莉，该公司总经理。委托代理人李海燕，海南广哲律师事务所律师。委托代理人苏健，该公司职员。上诉人广州红海人力资源集团股份有限……