劳动争议 （2018）吉02民终2022号
裁判要旨
张显作主张舒兰矿业（集团）有限责任公司为其补缴医疗保险费，协助其办理医疗保险，庭审后，张显作于2018年6月20日撤回该项诉讼请求，本院予以准许。张显作主张舒兰矿业（集团）有限责任公司支付其2011年5月至2012年11月工伤休假期间工资16789.50元，后于庭审中表示按照休工期间每月应发工资884元的标准主张10个月的工伤休假期间工资，因张显作由于工伤于2011年5月至2011年8月、2012年6月至2012年11月休工，其休工期间每月应发工资扣除住房补贴、养老金、医疗保险、失业保险后，应实发工资数额为682元，故按照每月682元的标准支持张显作工伤休假期间工资6820元。张显作主张工伤休假期间工资的利息，因该项诉讼请求未经仲裁前置程序，故不予支持。综上，一审法院依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定作出判决。一审法院判决：一、舒兰矿业（集团）有限责任公司于判决发生法律效力后立即给付张显作2011年5月至2012年11月工伤休假期间工资6820元；二、驳回张显作的其他诉讼请求。案件受理费5元，
摘要
舒兰矿业（集团）有限责任公司与张显作劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉02民终2022号上诉人（原审被告）:舒兰矿业(集团)有限责任公司，住所地舒兰市。法定代表人:杨士录，董事长。委托诉讼代理人:李晓光，男，公司职员。被上诉人（原审原告）：张显作，男，1960年3月8日出生，汉族，舒兰矿业(集团)有限责任公司退休职工，住舒兰市。上诉人舒兰矿业（集团）有限责任公司因与被上诉人张显作劳动争议一案，不服舒兰市人民法院……